Talent concept

人才理念
提供宽阔的发展平台,
重视工作过程中坚持的严谨态度和发展创新的激情
诚信待人,相互尊重,公平公正
提倡和鼓励继续教育
营造健康阳光的文化氛围
人才理念

Recruitment

 

招聘公告

 

与您携手,共创未来

  • 岗位职责

    1.快速解决现场问题,稳定生产

    2.通过改进和创新,改善现场问题点,防止反复发生

    3.输出工序管控标准及流程,文件化

    4.联合相关部门进行培训,监督执行

    5.提升工序制程能力,改善产品一致性

    岗位要求

    1.统招本科以上学历,熟悉锂离子电池的设计开发

    2.锂电行业2年及以上经验,愿意做现场工艺的人选

    3.吃苦耐劳,积极主动,具备良好的沟通协调能力

    4.具备制片/卷绕/底焊/滚槽工序的工作经验

    5.具备良好的报告及总结能力


  • 岗位职责

    1.负责海外市场关键客户开拓和销售

    2.认真贯彻执行公司销售管理规定

    3.了解行业动态,提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度

    4.收集客户意见,对公司营销策略、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见

    岗位要求

    1.本科以上学历,工科背景优先,英语交流流利,

    2.5年及以上锂电行业销售经验,具备独立开发和评估能力,担任过总监级或经理级岗位3年以上

    3.目标感强,并且能影响和带领团队完成公司销售指标


  • 工作内容:

    1、分析客户需求,独立研发设计;

    2、负责新产品的设计开发和验证;

    3、负责研发项目的管理工作,包括任务分配、实验推进、阶段报告等;

    4、负责研发项目电芯材料的技术评价工作;

    5、负责解决研发样品生产过程中出现的异常问题;

    6、负责项目电芯研发层面与客户沟通,给客户需求的电芯性能数据;

    7、完成上级领导临时交办的工作。


    基本要求:

    1、本科及以上学历,熟悉锂离子电池工作原理、具有锂离子电池研发工作经验,能独立开展电芯设计;

    2、熟悉电芯材料的特性、掌握材料的技术评价;

    3、具有较强的管理能力,执行力强、团队协作能力强、沟通能力好。


  • 岗位职责

    1.负责动力高低压电池系统设计及高压储能系统结构设计

    2.负责动力电池PACK以及模组层面的安全和可靠性设计

    3.负责结构件检验规范,DFMEA的制定

    4.负责设计文档及设计规范等技术资料的编制

    5.负责对产品在试产、量产、用户反馈中发现的设计问题进行系统地分析,提出改进建议

    6.负责电池PACK新技术的开发,负责开发流程体系的优化工作

    7.进行团队建设,团队培训,团队绩效考核等工作

    岗位要求

    1.本科及以上学历,机械,机电一体化等相关专业

    2.3年以上整车厂或电池企业电池组结构设计经验

    3.熟悉整车开发流程,了解电池包结构

    4.有流体,热能方面基础知识

    5.熟练使用一种三维设计软件

    6.具有丰富的项目管理经验及团队管理经验